دکتر ربانی

۰
مشاور کسب و کار

بیزنس کوچ و مشاور کسب و کار

استخدام نیرو فوق ستاره

همکاری با کارمندان عالی ، خلاقیت لازم داره.
.
.
اولین اصل و مهم ترین رکن در سیستم سازی بعد از تفکر سیستمی ،
بکار گرفتن نیرو های کارآمد می باشد .
.
.
تا نیروی عالی جذب نکنیم ، سیستم سازی، جانشین پروری و …
توهمی بیش نیست .
.
.
حالا با مشاهده ی  این پست به من بگو 
فرایند جذب شما آیا مناسب جذب ستاره ها هست ؟
.
.
آیا شما هم مطابق خیلی از شرکت ها در آگهی استخدامت ، مینویسی : شرکت فلان مثلا حسابدار استخدام می کند !
اگر این گونه نیست ! نظرات خودت رو به اشتراک بذار.
.
.
جلسه مصاحبه ی شما برای جذب یک نیروی عالی چگونه اداره میشه ؟
.
.
کارمند عالی ، محل کار عالی هم می‌خواد .

نوشته های اخیر

دسته بندی ها

سبد خرید

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش