استخدام نیرو فوق ستاره

همکاری با کارمندان عالی ، خلاقیت لازم داره.
.
.
اولین اصل و مهم ترین رکن در سیستم سازی بعد از تفکر سیستمی ،
بکار گرفتن نیرو های کارآمد می باشد .
.
.
تا نیروی عالی جذب نکنیم ، سیستم سازی، جانشین پروری و …
توهمی بیش نیست .
.
.
حالا با مشاهده ی  این پست به من بگو 
فرایند جذب شما آیا مناسب جذب ستاره ها هست ؟
.
.
آیا شما هم مطابق خیلی از شرکت ها در آگهی استخدامت ، مینویسی : شرکت فلان مثلا حسابدار استخدام می کند !
اگر این گونه نیست ! نظرات خودت رو به اشتراک بذار.
.
.
جلسه مصاحبه ی شما برای جذب یک نیروی عالی چگونه اداره میشه ؟
.
.
کارمند عالی ، محل کار عالی هم می‌خواد .