اهمیت هدفگذاری مالی  . . سازمان های موفق قطعا از ساختار قوی مالی بهره می گیرند. . . تبیین اهداف صحیح رمز ، پیشرفت و ماندگاری خواهد بود. . . در مدیریت مالی اگر به غلط سود در اولویت قراربگیره به راحتی ، کسب و کار منهدم خواهد شد . سود به تنهایی ، توهمی بیش نیست ! در حالیکه نقدینگی واقعیت شما رو تعیین می کنه . به زبان …

ادامه مطلب

‼️مشکل کجاست؟‼️ . . دقت کردید یا تا حالا تجربه این رو داشتید که راه حل ها ی  پیشنهادی گاهی هیچ ربطی به مسئله نداره ! . حتی در سازمان ها گاهی کلی هزینه میشه برای راه حل های اشتباهی ! . مهارت حل مسئله یکی از مهم‌ترین ابزار هاییست که به مدیران و تیم های تصمیم گیری کمک می کنه که هم مسئله به درستی تشخیص داده بشه و …

ادامه مطلب

قانون بد بهتر از قانون خوب خواهد بود ! . . چقدر  شده که در محیط کارتون قانونی وضع شده یا وضع کردید ولی بعد از مدتی ، دیگه اثری از آثار اون نیست و نتایجی رو هم که انتظار میرفت با اجرای اون بدست بیاد ،طبیعتا محقق نشده . . . دوستان من ، کارفرمای دلسوز  جناب مدیر سخت کوش کسی که مسئولیت زندگیت رو پذیرفتی یادت باشه اگه …

ادامه مطلب

کمال گرایی کشنده ! . . شما تا حالا توی دام کمال گرایی افتادی ؟ . . نشونه ی کمال گرایی به نظر شما کدومه ؟ . . نکته ی مهم اینه که اگه  به بهونه ی اینکه میخوای کیفیت کارت بره بالا ، مدام داری کارها و پروژه هات رو عقب میندازی . بدون که در دام ،کمال گرایی منفی افتادی . کمال گرایی مثبت در طول حرکت ، …

ادامه مطلب

همکاری با کارمندان عالی ، خلاقیت لازم داره. . . اولین اصل و مهم ترین رکن در سیستم سازی بعد از تفکر سیستمی ، بکار گرفتن نیرو های کارآمد می باشد . . . تا نیروی عالی جذب نکنیم ، سیستم سازی، جانشین پروری و … توهمی بیش نیست . . . حالا با مشاهده ی  این پست به من بگو  فرایند جذب شما آیا مناسب جذب ستاره ها هست ؟ …

ادامه مطلب