کمال گرایی کشنده ! . . شما تا حالا توی دام کمال گرایی افتادی ؟ . . نشونه ی کمال گرایی به نظر شما کدومه ؟ . . نکته ی مهم اینه که اگه  به بهونه ی اینکه میخوای کیفیت کارت بره بالا ، مدام داری کارها و پروژه هات رو عقب میندازی . بدون که در دام ،کمال گرایی منفی افتادی . کمال گرایی مثبت در طول حرکت ، …

ادامه مطلب

همکاری با کارمندان عالی ، خلاقیت لازم داره. . . اولین اصل و مهم ترین رکن در سیستم سازی بعد از تفکر سیستمی ، بکار گرفتن نیرو های کارآمد می باشد . . . تا نیروی عالی جذب نکنیم ، سیستم سازی، جانشین پروری و … توهمی بیش نیست . . . حالا با مشاهده ی  این پست به من بگو  فرایند جذب شما آیا مناسب جذب ستاره ها هست ؟ …

ادامه مطلب

اخراج میتونه کابوس یک کارفرما باشه . . . یکی از کارهای مشکل  که در طول این سال هایی که مشغول هستم چه در جایگاه مدیر و چه در نقش صاحب کسب و کار برایم بوده ، فرایند اخراج بوده و هست . . . جالب اینه که تحقیقات هم ، به این مورد اشاره داره .‼️ . . دوستان من ! جلسه ی اخراج ؛جلسه ی محاکمه نیست . …

ادامه مطلب

تصور شما از برنامه ریزی چیه ؟ . . آیا صرف این که یک سری اهداف و فعالیت های عملیاتی رو روی کاغذ بیاریم و مکتوب کنیم ، برنامه ریزی انجام شده ؟ . . چرا خیلی از برنامه ها یا ناقص انجام میشه یا متاسفانه اصلا اجرا نمیشه ؟ . . تا به حال چقدر برنامه ها رو ،خواه در زندگی شخصی و خواه در حرفه ی خودتون دیدید …

ادامه مطلب

    پزشک کسب و کار عاشق که شد که یار به حالش نظر نکرد ای خواجه درد نیست و گرنه طبیب هست همه ی ما این موضوع رو به خوبی درک می کنیم و تمام اساتید مدیریت هم بر این نکته تاکید دارند که شرط رشد و توسعه و نهایتا تولید ثروت به صورت مستمر و پایدار در یک سازمان و کسب و کار انجام سیستم سازی صحیح و …

ادامه مطلب