برند قوی میتونه بسیار راهگشا باشه . . . برای برند شدن چه برنامه ای داری ؟ برند یعنی مشهور بودن و محبوب در بین جامعه ی مخاطب و هدف . . . این شهرت و محبوبیت جز با انجام یک سری فعالیت های مستمر و استاندارد شده محقق نمیشه و باید مدام این گل آبیاری بشه و ازش محافظت کرد . . ، یکی از ارکان تشکیل دهنده ی برند ، برند …

ادامه مطلب

‼️مشکل کجاست؟‼️ . . دقت کردید یا تا حالا تجربه این رو داشتید که راه حل ها ی  پیشنهادی گاهی هیچ ربطی به مسئله نداره ! . حتی در سازمان ها گاهی کلی هزینه میشه برای راه حل های اشتباهی ! . مهارت حل مسئله یکی از مهم‌ترین ابزار هاییست که به مدیران و تیم های تصمیم گیری کمک می کنه که هم مسئله به درستی تشخیص داده بشه و …

ادامه مطلب

کمال گرایی کشنده ! . . شما تا حالا توی دام کمال گرایی افتادی ؟ . . نشونه ی کمال گرایی به نظر شما کدومه ؟ . . نکته ی مهم اینه که اگه  به بهونه ی اینکه میخوای کیفیت کارت بره بالا ، مدام داری کارها و پروژه هات رو عقب میندازی . بدون که در دام ،کمال گرایی منفی افتادی . کمال گرایی مثبت در طول حرکت ، …

ادامه مطلب

همکاری با کارمندان عالی ، خلاقیت لازم داره. . . اولین اصل و مهم ترین رکن در سیستم سازی بعد از تفکر سیستمی ، بکار گرفتن نیرو های کارآمد می باشد . . . تا نیروی عالی جذب نکنیم ، سیستم سازی، جانشین پروری و … توهمی بیش نیست . . . حالا با مشاهده ی  این پست به من بگو  فرایند جذب شما آیا مناسب جذب ستاره ها هست ؟ …

ادامه مطلب

اخراج میتونه کابوس یک کارفرما باشه . . . یکی از کارهای مشکل  که در طول این سال هایی که مشغول هستم چه در جایگاه مدیر و چه در نقش صاحب کسب و کار برایم بوده ، فرایند اخراج بوده و هست . . . جالب اینه که تحقیقات هم ، به این مورد اشاره داره .‼️ . . دوستان من ! جلسه ی اخراج ؛جلسه ی محاکمه نیست . …

ادامه مطلب